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Empleo para Migrantes

2018
Arleth Leal, Director Asociado

 

 

¿Dónde van a trabajar? ¿Qué van a hacer? ¿Cuál será su futuro en México?

EUA es el país donde reside la mayor población de inmigrantes latino y centroamericanos. La comunidad mexicana hoy, es la más grande de todas.

La migración de mexicanos a EUA es provocada principalmente por cuestión de mercado laboral: Por no encontrar trabajo localmente y por buscar una mejor percepción económica.

 

Después de la crisis económica de 1994, se detonó una migración masiva de mexicanos hacia algunas ciudades de Estados Unidos, principalmente en los Estados de California, Texas y Arizona. Las últimas crisis económicas en México han favorecido el incremento de la emigración.

 

En base a las últimas elecciones en EUA, mucho se ha hablado de la repatriación de miles de migrantes mexicanos que han sido y serán deportados de EUA y de su futuro profesional nada “alentador” en nuestro País, al momento de su llegada.

 

No obstante, empresas y gobierno han empezado a delinear estrategias para hacer frente a la demanda de trabajo que tendrán esos migrantes cuando lleguen a nuestro país.

 

Ante dicho panorama se han desatado un cuestionamiento principal:

1.- ¿México tiene la capacidad de dar empleo a un número importante de migrantes repatriados?

Al año se generan 600 y 650,000 empleos y se suman 800,000 nuevos trabajadores al mercado laboral

La dinámica de la economía no permite generar más empleos que esos que ya existen en el mercado laboral

Cada año se queda un número importante de vacantes por cubrir, la principal razón es que los candidatos no cubren la totalidad de las competencias que pide el empleador

 

 

 

Por lo anterior, es nuestro compromiso, para todos los que nos dedicamos a Recursos Humanos, el crear las estrategias para atender esta problemática que se presentará de un momento a otro en el mercado laboral de México y el hacer una vinculación también por nuestra parte, con empresas que podrían dar trabajo a este talento “bilingüe” e incluirlo rápidamente en la formalidad.

 

En respuesta a esta estrategia hoy contamos ya con alrededor de 4,000 posiciones en una empresa internacional de tecnología, en donde los únicos requisitos son el dominio del idioma inglés y la preparatoria terminada. A diferencia de otros empleos de este tipo, esta empresa está ofreciendo un sueldo competente conforme a mercado y lo más importante, un paquete de beneficios superior al que marca la ley, el cual, se contabiliza arriba del 30% adicional al salario.

 

Cabe mencionar que estas posiciones no repercutirán en las personas que hoy viven nuestro País, ya que, estás posiciones hoy no se han logrado cubrir por la falta de la competencia en el manejo del idioma inglés en nuestra población económicamente activa, sin embargo, también están abiertas para cualquier persona que cumpla con este requisito y que esté interesada en participar.

 

La llegada de repatriados de Estados Unidos a México, permitirá ocupar vacantes que han sido difíciles de cubrir, sobre todo porque no se tiene el idioma, y debe quedar claro que los migrantes no vienen a quitar empleos a los trabajadores mexicanos.

 

 

 

Fuente: El Pulso Laboral

http://www.elpulsolaboral.com.mx

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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