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5 consejos para abordar tus debilidades en una entrevista de trabajo.
Carlos Antonio Morales Chagollan, Consultor en Desarrollo Organizacional.
Abril 2018
 
En un proceso lleno de nerviosismo, es importante ir preparados y seguir estos consejos para que todo salga como esperamos.
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Sensación a Sismo
Arleth Leal Metlich, Director de Franquicia
Enero 2018
 
19 de Septiembre, 11:00 AM, llamado en mi edificio para hacer un simulacro de sismo en conmemoración al de hace 32 años. Dudé en bajar, tenía mucho trabajo y pensé: “¿Será necesario?, está bien, bajaré, debo poner el ejemplo”.
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Salario Digno
Red Ring, Recursos Humanos
Febrero 2018
 
El debate se abrió hace casi cuatro años en el país. La discusión se ha centrado en aumentar o no el salario mínimo tras diversos señalamientos que han hecho organismos internacionales, como la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) e incluso en la renegociación del Tratado de Libre Comercio; porque se afirma que México paga los salarios más bajos.
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Humanizar el Pulso Laboral
Red Ring, Recursos Humanos
Febrero 2018
 
El concepto "recursos humanos" se ha limitado a la designación de un área de la empresa, sin tomar en cuenta que se trata de una frase cuyo núcleo no es el sustantivo "recursos", este acompaña, como un adjetivo, al elemento más importante no solo de la frase, sino de las relaciones que se establecen para que cualquier tipo de empresa u organización funcione integralmente: los humanos.
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Aspectos que el candidato no toma en cuenta en una entrevista
Carlos Antonio Morales Chagollán, Consultor en Desarrollo Organizacional
Febrero 2018
 
Buscar trabajo es complicado y cansado. Como buscadores activos de empleo nos tenemos que enfrentar a largos procesos de selección que involucran varias entrevistas con los diferentes responsables de la vacante. En nuestra búsqueda de empleo, nos ponemos a investigar ya sea en internet, con conocidos o como se nos ocurra, alternativas o trucos que puedan favorecer nuestro desempeño al momentos de ser entrevistados. Es decir, cosas que debemos tomar en cuenta, pero ¿Qué es lo que no tomamos en cuenta? Esto es más sutil de lo que imaginamos.
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El A, B, C, en la búsqueda de empleo.
Red Ring, .
Febrero 2018
 
Aunque parezca increíble, la búsqueda de trabajo tiene sus grados de complejidad, es importante que tengas en cuenta qué es lo que estás buscando y esperando. Por lo que debes de definir objetivos y esclarecer cuál es el puesto que deseas ocupar.

Para la búsqueda de empleo, los expertos en reclutamiento y selección de Red Ring, te sugerimos que tomes en cuenta las siguientes consideraciones:
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¿Pedir o esperar aumento de sueldo?
Red Ring, .
Febrero 2018
 
Es una pregunta que todas las personas nos hemos hecho en algún momento. Generalmente esta inquietud comienza a crecer en nuestro interior después de un tiempo en nuestro empleo sin que percibamos que estamos avanzando, o simplemente nos sentimos sobre pasados por nuestros gastos personales. Queremos sentir que nuestra situación mejora para sentirnos más motivados: sentir más cerca la posibilidad de hacer ese viaje, ayudar a nuestra familia o dar el enganche necesario para comprar un auto.
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El Performance Management como tendencia en 2018
Carlos Morales Chagollán, Consultor en Desarrollo Organizacional
Enero 2018
 
Entendemos al performance management como un ciclo permanente que involucra la realización de determinadas actividades, empleando sistemas medianamente establecidos para llevar a cabo un auténtico control de gestión del negocio. Estos métodos son continuamente adaptados y tienen que ver con los objetivos que se plantea la Organización. En un entorno cambiante como el actual, es importante que estos recursos se apoyen en las tecnologías de la información.
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Empleo para Migrantes
Arleth Leal, Director Asociado
2018
 
Mucho se ha hablado de la repatriación de miles de migrantes mexicanos que han sido y serán deportados de EUA y de su futuro profesional nada “alentador” en nuestro País, al momento de su llegada.
No obstante, empresas y gobierno han empezado a delinear estrategias para hacer frente a la demanda de trabajo que tendrán esos migrantes...
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Cómo tener una comunicación efectiva con tu equipo de trabajo
Aricel Montes García, Directora Asociada
2018
 


¿Por qué tener una comunicación efectiva con nuestro equipo de trabajo? Porque de lo contrario podríamos padecer algunas de las consecuencias más comunes, como son: desorientación respecto a los objetivos que se persiguen; baja moral entre los miembros del equipo; generación de desconfianza, falta de sentido de pertenencia; desmotivación; problemas con los clientes; y por supuesto, repercutir en la productividad y en los resultados que se esperan.
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